Буллинг встречается и в IT-сфере. Некоторые специалисты сталкиваются с хамством и унижением. В материале разбираются причины такого поведения и опыт белорусов, работающих в этой отрасли.
Вадим, разработчик C++, рассказал, что впервые столкнулся с буллингом в школе. Позднее, став тимлидом в IT, он начал проявлять излишнюю строгость к джунам, переделывая их задачи и редко хваля. Осознав, что своим поведением довел новичка до слез, Вадим обратился к психологу и перестал работать с начинающими специалистами.
Инженер-программист Константин поделился опытом, когда он сам был новичком в крупной IT-компании. Тогда за джунами закрепляли Middle-специалистов, и ошибки новичков становились поводом для шуток. По его словам, это была «жесткая школа», которая приучала меньше ошибаться. Со временем, когда Константин сам стал наставником, он старался избегать крайностей, хотя и признавал, что некоторые коллеги прибегали к «нравственным работам» или личным счетам.
Константин отметил, что работа с новичками усложнялась из-за удаленного формата и смешанных коллективов. Он считает, что «воспитательная работа» — посидеть подольше, доделать задачу — вполне нормальна для закалки, пока у новичка еще нет ресурса для выгорания. Однако он не оправдывает откровенные издевательства или личные обиды.
Глеб, тестировщик с десятилетним стажем, начал карьеру в то время, когда требования к специалистам были выше, а обучение проходило иначе. Он считает, что современные методы обучения могут быть менее требовательными.