По данным Indeed Hiring Lab, к концу июня 2026 года доля вакансий в Великобритании с упоминанием ИИ или связанных с ним инструментов составила 9,4% — против примерно 2% в 2023-м.
Чаще всего такие требования встречаются в сфере данных и аналитики (48,8% вакансий) и разработке ПО (46,7%). За пределами технологических профессий показатель достигает 30,7% в ИТ-системах, 28,1% в научных исследованиях, 26,2% в маркетинге, 22,4% в медиа и коммуникациях. В банковской сфере — 16,9%, в индустрии искусства и развлечений — 16,3%.
В профессиях с физическим присутствием — уход, клининг, бьюти-услуги, водители — ИИ упоминается редко. При этом общее число вакансий в сферах умственного труда продолжает снижаться, а вакансий с ИИ-требованиями становится больше.
В Indeed считают, что работодатели начинают ценить владение ИИ не меньше, а иногда и выше традиционных профессиональных навыков. Разрыв заметнее всего в HR, бухгалтерии, менеджменте, маркетинге, управлении проектами и финансах. Например, индекс вакансий с упоминанием ИИ в маркетинге достиг 341, тогда как общий индекс по отрасли — лишь 52; в менеджменте — 344 против 78.
Изменилось и поведение соискателей: после запуска ChatGPT число поисковых запросов, связанных с работой в ИИ, выросло в 7 раз. Чаще всего пользователи ищут комбинации AI с запросами «инженер» и «тренер». Наибольший интерес — у молодых специалистов и тех, кто только начинает карьеру.
Общий рынок труда Великобритании продолжает слабеть: с начала 2026 года количество вакансий сократилось на 11%, а по сравнению с допандемийным уровнем — на 32%. Число вакансий для выпускников опустилось до минимального сезонного уровня со времён пандемии, безработица среди молодёжи достигла максимума более чем за десять лет.